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40代からの再就職

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40代からの再就職

40代からは求人も減ってきますので、全力で活動に当たりましょう
40歳から49歳の世代いわゆる40代からの再就職は、1998年のデータでは全転職者の17%を占めています。既婚者で、子供の教育費や親の高齢化問題などを抱える世代なので、積極的な再就職希望者は20代以下と比べると非常に少ないと言えます。求人も減ってくる年齢層なので、リストラで辞めざるを得ない状態になったら、人材紹介会社はもちろん、ハローワーク、知人・親戚の紹介など力の出し惜しみをしないで再就職に取り組む必要が出てきます。

40代を重要視する動きもあります
一方で、40代〜50代はFジェネレーションとも呼ばれ、重宝される動きもあります。「40代、50代は、キャリアが豊富で再就職先で即戦力となるだけでなく、幹部候補としても有望な人材が少なくない」。しかし、これは年功序列型の給与体系が崩れたためで、これらの世代の雇用を受け入れやすくなったとも考えられます。

40代や50代の人にはそれなりの働きが要求されるわけです。実力さえあれば、年齢はあまり関係ないというのが、企業の本音のようですから、そこを意識して動きさえすれば、40代再就職も必ずや成功に導くことができるでしょう。
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| カテゴリ : 再就職 | 2007.02.22 Thursday 10:22 | - | - |
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